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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制記賬憑證及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷、往來票據(jù)賬目的檢查和審核；

2、審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票單據(jù)等；

3、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作，編制各種稅務(wù)報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門的工作聯(lián)絡(luò)及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)；

5、負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊并編制記賬憑證；

6、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收、應(yīng)付賬款等科目的管理；

7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料的匯總、編號(hào)、整理、分類、歸檔整理；

8、根據(jù)預(yù)算、計(jì)劃指標(biāo)審核各類成本費(fèi)用支出單據(jù)，并報(bào)告計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況；

9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的成本核算；

10、協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

2、年齡30周歲以下，會(huì)計(jì)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理，財(cái)務(wù)報(bào)表及基本的分析，銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，國家稅收政策及相關(guān)賬務(wù)處理；

4、具有財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證；

5、誠實(shí)敬業(yè)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

薪資待遇：
4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)及出差行程安排，進(jìn)行必要的商務(wù)隨行；

2、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)、督辦、落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

3、撰寫董事長的有關(guān)講話稿、報(bào)告等各類綜合性文件；

4、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)董事長重要客戶的接待與安排；

5、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長所需的各類信息、報(bào)表和資料；

6、關(guān)注集團(tuán)內(nèi)各部門信息溝通情況，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)董事長的工作要求及指示，落實(shí)交辦工作的進(jìn)展和結(jié)果；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、文秘、中文、行政管理或英語專業(yè)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身高1.65m以上；

2、形象氣質(zhì)佳，待人接物適宜，性格外向，靈活處事，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力；

3、有扎實(shí)的文字功底，3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的秘書實(shí)務(wù)處理能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。有國企央企或上市公司背景優(yōu)先；

4、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，優(yōu)秀的人際交往能力，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有一定的速記能力；

5、能承受較強(qiáng)的工作壓力，同時(shí)具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

薪資待遇：
10萬/年起，具體可面議

崗位職責(zé)：

1、參與國際市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極開拓海外客戶和市場；

2、負(fù)責(zé)海外市場調(diào)研工作，精準(zhǔn)開發(fā)客戶及關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品海外業(yè)務(wù)的銷售和商務(wù)談判，維護(hù)平臺(tái)訂單、客戶跟進(jìn)，完成銷售目標(biāo)，確保合同和協(xié)議的順利達(dá)成；

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

5、跟蹤海外行業(yè)動(dòng)態(tài)走向，深入分析市場趨勢(shì)，為公司決策提供支持；

6、撰寫和審核英文合同、報(bào)價(jià)及其他商務(wù)文件，確保文件的準(zhǔn)確性及專業(yè)性；

7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品資料的翻譯工作，搭建溝通橋梁；

8、積極進(jìn)行渠道代理商的開發(fā)及維護(hù)，拓展業(yè)務(wù)渠道。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣專業(yè)、國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力裝備或新能源行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

3、英語六級(jí)及以上，具備出色的聽說讀寫能力；

4、熟悉外貿(mào)行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場分析、市場拓展和商務(wù)談判能力；

5、優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，能與客戶進(jìn)行有效溝通和聯(lián)系；

6、通過團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)渠道開拓，有效完成規(guī)定的銷售任務(wù)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、在東南亞、非洲、中東、中亞等及其他國家從事電力設(shè)備及新能源設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

8、海外留學(xué)生優(yōu)先考慮，熟悉國際市場環(huán)境，具備良好的跨文化溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力；

9、能夠承受一定的工作壓力，具備出色的時(shí)間管理能力，高效應(yīng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的挑戰(zhàn)。

薪資待遇：
15萬/年起

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司級(jí)績效管理體系的搭建工作，績效管理制度的持續(xù)更新完善；

2、負(fù)責(zé)組織年度業(yè)績合同、各部門/事業(yè)部年度規(guī)劃評(píng)審、匯總、簽訂、存檔；

3、負(fù)責(zé)各部門/子公司年度（月度）重點(diǎn)工作計(jì)劃審核、執(zhí)考工作；

4、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類工作的考核，規(guī)范提升各部門績效管理；

5、負(fù)責(zé)收集匯總各部門/子公司績效相關(guān)文件；

6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)工作；

7、負(fù)責(zé)組織召開公司級(jí)各類會(huì)議，編寫整理會(huì)議紀(jì)要等工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科（一本）及以上；

2、專業(yè)要求：人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、工作能力：具備一定的文字寫作能力；具有良好的辦公軟件使用技能；良好的溝通、表達(dá)、應(yīng)變能力和統(tǒng)計(jì)分析能力；

5、其他要求：年齡35歲以下，工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，可承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?/span>

薪資待遇：
4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)市場和競爭對(duì)手進(jìn)行市場分析和研究，以了解市場趨勢(shì)、消費(fèi)者需求和競爭環(huán)境，為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持；

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施品牌管理策略，包括品牌定位、品牌傳播和品牌形象塑造，以提升品牌知名度和價(jià)值；

3、根據(jù)市場需求和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定產(chǎn)品營銷策略和推廣計(jì)劃，包括產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品特色、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品上市計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行市場推廣活動(dòng)，包括廣告、展會(huì)、同行業(yè)技術(shù)交流等，以增加品牌曝光度和吸引潛在客戶；

5、制定客戶關(guān)系管理策略，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，增強(qiáng)客戶忠誠度和滿意度；

6、收集和分析市場數(shù)據(jù)，監(jiān)測銷售績效和市場反饋，及時(shí)提供報(bào)告和建議，以支持決策和改進(jìn)營銷策略；

7、不斷評(píng)估和改進(jìn)營銷策劃部的工作流程和績效指標(biāo)，探索創(chuàng)新的營銷方法和工具，以保持競爭優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)市場變化。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷；市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的市場分析、策劃能力，熟悉市場營銷、品牌推廣等相關(guān)知識(shí)；

4具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施；

5、對(duì)市場動(dòng)態(tài)敏感，能夠及時(shí)調(diào)整營銷策略，提高營銷效果；

6、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和創(chuàng)新能力，能夠提出有針對(duì)性的營銷策劃方案；

8、工作態(tài)度積極主動(dòng)，有責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)日常工作出差。

薪資待遇：
6000-10000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司市場銷售人員管理及考核；

2、結(jié)合ERP、CRM，負(fù)責(zé)市場經(jīng)營數(shù)據(jù)整理、通算，定期出具經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)公司市場銷售人員報(bào)銷費(fèi)用審核及管理；

4、定期組織及召開市場會(huì)議，傳達(dá)公司精神；

5、組織及參與進(jìn)行市場調(diào)研，出具調(diào)研分析報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)公司日常市場應(yīng)收賬款管理、清欠、考核；

7、負(fù)責(zé)公司市場銷售人員調(diào)整、離職市場交接手續(xù)辦理；

8、結(jié)合團(tuán)隊(duì)工作需求，接受領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；專業(yè)對(duì)口者、有過市場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用辦公軟件，具備分析、解決問題能力和應(yīng)變能力；

4、工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，可承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Γ邆鋬?yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：
5000-7000元/月

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理流程、制度；

2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀，挖掘員工多渠道發(fā)展途徑；

3、能夠獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉人力資源管理知識(shí)；

3、熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的文案編寫能力；

4、具有較強(qiáng)的判斷溝通能力、執(zhí)行能力。

薪資待遇：
4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)信息，分析市場動(dòng)態(tài)；

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的項(xiàng)目跟蹤、招投標(biāo)、合同簽訂及回款工作；

3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，了解競爭對(duì)手的產(chǎn)品及銷售信息；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程積極與客戶溝通，隨時(shí)明確及滿足客戶需求；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的對(duì)外接口工作；

6、參與產(chǎn)品策劃與推廣，根據(jù)市場需求提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，提升產(chǎn)品競爭力。

任職要求：

1、年齡 35 歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣、市場營銷類相關(guān)專業(yè)，能力突出者可適當(dāng)放寬；

2、對(duì)市場領(lǐng)域有濃厚興趣，能適應(yīng)新的工作環(huán)境，可接受長期出差；

3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效合作；

4、具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。

薪資待遇：
面議（基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新能源設(shè)備的營銷，包括逆變器、并網(wǎng)柜、儲(chǔ)能設(shè)備、充電樁設(shè)備等；

2、負(fù)責(zé)工商業(yè)、大工業(yè)、整縣屋頂資源開發(fā)。

任職要求：

1、35歲以下，能力突出者可適當(dāng)放寬；大專及以上學(xué)歷，電氣、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有1年及以上新能源設(shè)備銷售或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠獨(dú)立完成中小型新能源項(xiàng)目的實(shí)施；熟悉光伏等新能源項(xiàng)目的前期開發(fā)流程，能夠有效與客戶溝通，高效解決問題；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作，溝通及組織協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，誠信可靠，能夠承擔(dān)工作壓力，在專業(yè)上具有進(jìn)取精神。

薪資待遇：
5000-10000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)信息，分析市場動(dòng)態(tài)。

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的項(xiàng)目跟蹤、招投標(biāo)、合同簽訂及回款工作；

3、完成公司二次產(chǎn)品的市場推廣，客戶走訪交流、項(xiàng)目方案制作、履約等工作。

任職要求：

1、年齡 35 歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣、市場營銷類相關(guān)專業(yè)，能力突出者可適當(dāng)放寬；

2、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、勇于開拓、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力和策劃能力；

4、能適應(yīng)長期出差，具有吃苦耐勞精神和較強(qiáng)的抗壓能力。

薪資待遇：
年薪7-10萬

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行成本預(yù)測、成本控制、成本分析等工作，提供項(xiàng)目層面的成本數(shù)據(jù)支持；

2、與采購、工程等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本；

3、統(tǒng)計(jì)收入與支出，編制經(jīng)營分析報(bào)告，為管理層提供決策支持；

4、核對(duì)經(jīng)營指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

任職要求：

1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用廣聯(lián)達(dá)工程預(yù)算軟件和Word、Excel等辦公軟件。

薪資待遇：
年薪7-11萬

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體實(shí)施。

任職要求：

1、大專及以上，電氣相關(guān)專業(yè)，二建及以上資格證，相關(guān)3年工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：
年薪7.5-12萬

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，即當(dāng)天生產(chǎn)圖紙、料單、物料等；

2.負(fù)責(zé)組裝工序的日常加工的生產(chǎn)任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的5S；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常問題處理及問題反饋；

5.負(fù)責(zé)上級(jí)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求：

1、年齡要求：20-40歲，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、學(xué)歷要求：高中（中專技術(shù)學(xué)校）以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、專業(yè)要求：掌握機(jī)械制圖常識(shí)：熟練掌握?qǐng)D紙公差和技術(shù)要求；鈑金加工工藝知識(shí)：熟練掌握和本工序有關(guān)的工藝流程和工藝路線；

4、經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上裝配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)鈑金制作流程，對(duì)鈑金加工設(shè)備熟悉，對(duì)電氣行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品有一定的了解；

5、其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

6、工作能力：熟悉電氣成套柜的結(jié)構(gòu)性能和組成。

薪資待遇：
5000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大型箱體噴漆工作；

2.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的5S；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常問題處理及問題反饋；

4.負(fù)責(zé)上級(jí)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求：

1、年齡要求：38歲以下，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；

3、專業(yè)要求：掌握機(jī)械設(shè)計(jì)與制造工藝知識(shí)，熟悉鈑金、噴涂等加工工藝知識(shí)，熟悉相關(guān)工序的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉相關(guān)工序測量儀器的正確使用方法，了解ISO9000質(zhì)量管理體系要求，了解測量技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；

4、經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上鈑金行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、其他要求：關(guān)注細(xì)節(jié)，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，服從分配，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

6、工作能力：熟悉噴漆設(shè)備加工及各工序加工工藝。

薪資待遇：
5000—8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)控車間生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，即當(dāng)天生產(chǎn)所需材料、圖紙、程序、料單、量具等，核對(duì)料單、圖紙、程序等；

2、負(fù)責(zé)激光工序的日常加工的生產(chǎn)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的5S；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常問題處理及問題反饋；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)或其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、20-40歲，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、高中（中專技術(shù)學(xué)校）以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、掌握機(jī)械制圖常識(shí)：熟練掌握?qǐng)D紙公差和技術(shù)要求；鈑金加工工藝知識(shí)：熟練掌握和本工序有關(guān)的工藝流程和工藝路線；設(shè)備操作：熟練操作設(shè)備；模具使用：正確選用模具規(guī)格以及日常維護(hù)；

4、具有2年以上鈑金加工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)鈑金制作流程，對(duì)鈑金加工設(shè)備熟悉，精于鈑金加工工藝（數(shù)控沖床和激光切割、折彎等），對(duì)電氣行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品有一定的了解；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

6、熟悉電氣成套柜的結(jié)構(gòu)性能和組成。

薪資待遇：
5000—8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)控車間生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，即當(dāng)天生產(chǎn)所需材料、模具、圖紙、程序、料單、量具等，核對(duì)料單、圖紙、程序等；

2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)塔沖工序的日常加工的生產(chǎn)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的5S；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常問題處理及問題反饋；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)或其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、20-40歲，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、高中（中專技術(shù)學(xué)校）以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、掌握機(jī)械制圖常識(shí)：熟練掌握?qǐng)D紙公差和技術(shù)要求；鈑金加工工藝知識(shí)：熟練掌握和本工序有關(guān)的工藝流程和工藝路線；設(shè)備操作：熟練操作設(shè)備；模具使用：正確選用模具規(guī)格以及日常維護(hù)；

4、具有2年以上鈑金加工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)鈑金制作流程，對(duì)鈑金加工設(shè)備熟悉，精于鈑金加工工藝（數(shù)控沖床和激光切割、折彎等），對(duì)電氣行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品有一定的了解；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

6、熟悉電氣成套柜的結(jié)構(gòu)性能和組成。

薪資待遇：
5000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)控車間生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，即當(dāng)天生產(chǎn)所需材料、模具、圖紙、程序、料單、量具等，核對(duì)料單、圖紙、程序等；

2、負(fù)責(zé)折彎工序的日常加工的生產(chǎn)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的5S；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常問題處理及問題反饋；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)或其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、20-40歲，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、高中（中專技術(shù)學(xué)校）以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、掌握機(jī)械制圖常識(shí)：熟練掌握?qǐng)D紙公差和技術(shù)要求；鈑金加工工藝知識(shí)：熟練掌握和本工序有關(guān)的工藝流程和工藝路線；設(shè)備操作：熟練操作設(shè)備；模具使用：正確選用模具規(guī)格以及日常維護(hù)；

4、具有2年以上鈑金加工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)鈑金制作流程，對(duì)鈑金加工設(shè)備熟悉，精于鈑金加工工藝，對(duì)電氣行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品有一定的了解；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

6、熟悉電氣成套柜的結(jié)構(gòu)性能和組成。

薪資待遇：
5000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，即當(dāng)天生產(chǎn)圖紙、料單等；

2、負(fù)責(zé)焊接工序的日常加工的生產(chǎn)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的5S；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常問題處理及問題反饋；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)或其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、20-40歲，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、高中（中專技術(shù)學(xué)校）以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、有機(jī)械制圖常識(shí)（能獨(dú)立看懂并分析鈑金件焊接組合圖紙）；各種焊接基本原理和操作規(guī)范。(能夠運(yùn)用掌握技能完成焊接任務(wù))；焊接缺陷的形成及預(yù)防措施；了解各類材料的焊接加工特性及材料規(guī)格；

4、具有2年以上二保焊、氬弧焊等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)鈑金制作流程，對(duì)鈑金加工設(shè)備熟悉，對(duì)電氣行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品有一定的了解；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

6、熟悉電氣成套柜的結(jié)構(gòu)性能和組成。

薪資待遇：
5000—8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)屏（柜、箱）眉內(nèi)容與圖紙一致，屏（柜、箱）體表面及內(nèi)部無明顯磕碰，劃傷，無掉漆、污垢和銹跡；

2、負(fù)責(zé)各個(gè)面板之間安裝位置均勻，無明顯縫隙，門開關(guān)靈活、順暢，鎖具靈活、方便；

3、負(fù)責(zé)屏（柜、箱）結(jié)構(gòu)件符合元件安裝；

4、接地樁內(nèi)外符合工藝要求；

5、負(fù)責(zé)元件型號(hào)、規(guī)格符合設(shè)計(jì)圖樣要求，安裝符合技術(shù)文件；

6、負(fù)責(zé)爬電距離和電氣間隙符合工藝標(biāo)準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)元件合格證及使用說明書完整、齊全；

8、正確使用緊固件，并按工藝要求緊固。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、電氣自動(dòng)化等專業(yè)相關(guān)。

薪資待遇：
3500—6000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)充電樁主控板開發(fā)工作；

2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃，按期完成目標(biāo)，即時(shí)反饋階段性的成果；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫；

4、協(xié)助解決有關(guān)電動(dòng)汽車充電技術(shù)方面的故障問題和難題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)理工科專業(yè)；

2、對(duì)數(shù)字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；

3、2年以上充電樁產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、能承受工作壓力、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇：
年薪10-20萬

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)新產(chǎn)品/新技術(shù)的可行性調(diào)研論證、技術(shù)路線規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)工作；

2、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)預(yù)研成果落地；

3、負(fù)責(zé)軟硬件平臺(tái)選型與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，構(gòu)建可復(fù)用技術(shù)組件庫；

4、主導(dǎo)嵌入式操作系統(tǒng)（如RTOS、Linux）的裁剪優(yōu)化及BSP開發(fā)，承擔(dān)復(fù)雜非標(biāo)項(xiàng)目需求開發(fā)（含多核異構(gòu)系統(tǒng)、低功耗設(shè)計(jì)等）；

5、負(fù)責(zé)專利、論文、解決方案等編寫；

6、協(xié)助部門內(nèi)部培訓(xùn)的推進(jìn)。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，電氣、計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)；

2、精通C/C++等常用編程語言，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ)；

3、精通至少一種嵌入式系統(tǒng)，有RTOS（FreeRTOS、RT-Thread等）或Linux系統(tǒng)移植經(jīng)驗(yàn)；

4、深入理解Bootloader（U-Boot）、內(nèi)核裁剪、驅(qū)動(dòng)開發(fā)（如SPI、I2C、CAN、以太網(wǎng)）及文件系統(tǒng)優(yōu)化；

5、具有5年以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過2個(gè)以上完整產(chǎn)品的開發(fā)；

6、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，能承受高強(qiáng)度研發(fā)壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇：
年薪15-30萬（能力優(yōu)秀者面議）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)電力系統(tǒng)保護(hù)的需求和規(guī)范，設(shè)計(jì)110kV保護(hù)裝置的保護(hù)邏輯，并進(jìn)行仿真測試和驗(yàn)證，確保保護(hù)邏輯的正確性和可靠性；

2、參與保護(hù)裝置的研發(fā)工作，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、硬件選型等；

3、編寫保護(hù)裝置的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、調(diào)試方法、使用及功能特性說明等文檔；

4、具備扎實(shí)的電力系統(tǒng)和繼電保護(hù)原理知識(shí)。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握C/C++等編程語言，具備嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上110kV保護(hù)裝置研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的保護(hù)邏輯開發(fā)和驗(yàn)證能力，能夠獨(dú)立完成110kV保護(hù)保護(hù)邏輯的設(shè)計(jì)、編寫和測試工作；

4、熟悉國家電網(wǎng)公司的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行保護(hù)邏輯的設(shè)計(jì)和開發(fā)；

5、能承受工作壓力、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)，善于溝通，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪資待遇：
年薪20-40萬（能力優(yōu)秀者面議）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)110kV保護(hù)裝置的功能測試、性能測試、安全測試等，確保保護(hù)裝置能夠正常工作并滿足設(shè)計(jì)要求；

2、能夠制定詳細(xì)的測試計(jì)劃，包括測試目的、測試方法、測試步驟等，以確保測試的全面性和有效性；

3、編寫測試報(bào)告，記錄測試結(jié)果、分析測試數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)建議；

4、負(fù)責(zé)110kV保護(hù)裝置專檢認(rèn)證工作。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上110kV保護(hù)裝置測試或調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉110kV保護(hù)裝置工程應(yīng)用，測試規(guī)范要求；

3、熟練使用各種常用的保護(hù)裝置測試儀器，如繼電保護(hù)測試儀、示波器、模擬斷路器等；

4、對(duì)測試工作有濃厚的興趣和熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。

薪資待遇：
年薪10-18萬（能力優(yōu)秀者面議）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件開發(fā)、驅(qū)動(dòng)編寫、測試及相關(guān)認(rèn)證工作；

2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃，按期完成目標(biāo)，即時(shí)反饋階段性的成果；

3、參與產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫；

4、指導(dǎo)協(xié)助產(chǎn)品市場、生產(chǎn)、調(diào)試、售后服務(wù)工作。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，繼電保護(hù)、電氣、電子、信息、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上電氣相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較為系統(tǒng)的理論知識(shí)，如繼電保護(hù)、數(shù)模電、計(jì)算機(jī)語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；

3、精通數(shù)模電路的設(shè)計(jì)與分析、電路調(diào)試與系統(tǒng)測試，具備底層驅(qū)動(dòng)程序編寫及調(diào)試能力；熟悉硬件開發(fā)及管理流程，熟悉硬件設(shè)計(jì)中的常用標(biāo)準(zhǔn)，能夠把握開發(fā)過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；熟悉FPGA開發(fā)；

4、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)， 善于溝通，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪資待遇：
年薪10-20萬（能力優(yōu)秀者面議）

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)新產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作；

3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品技術(shù)交底工作，編制技術(shù)規(guī)范書、操作手冊(cè)等技術(shù)文件；

4、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究及技術(shù)儲(chǔ)備；

5、負(fù)責(zé)技術(shù)問題分析及解決；

6、參與軟文、軟著、專利編寫。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，電氣、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉電氣設(shè)計(jì)規(guī)范，具有分布式發(fā)電與并網(wǎng)相關(guān)理論知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用能力；

3、熟悉微網(wǎng)系統(tǒng)、用戶側(cè)儲(chǔ)能和大型儲(chǔ)能系統(tǒng)，掌握PCS、BMS和EMS系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及應(yīng)用，了解相關(guān)通訊協(xié)議；

4、精通電池、PCS、BMS、EMS、開關(guān)柜等儲(chǔ)能關(guān)鍵元器件的工作原理、設(shè)計(jì)選型；

5、熟練使用AutoCAD、EPLAN等電氣設(shè)計(jì)軟件，以及MATLAB/Simulink等仿真工具；

6、具有良好的溝通與理解能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備一定的項(xiàng)目管理和現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織能力。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)調(diào)研、結(jié)構(gòu)方案的提出、系統(tǒng)布局；

3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)的詳細(xì)設(shè)計(jì)、零件組裝和文檔輸出等；

4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)測試、驗(yàn)證、問題分析和解決，為儲(chǔ)能系統(tǒng)的生產(chǎn)提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)問題；

5、參與軟文、軟著、專利編寫。

任職要求：

1、一本及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)；

2、能熟練運(yùn)用Creo/ProE、AutoCAD 等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；

3、精通戶外柜和室內(nèi)柜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、散熱設(shè)計(jì)、IP防護(hù)、電磁兼容與靜電防護(hù)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等；

4、有預(yù)制艙、開關(guān)柜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有電氣經(jīng)驗(yàn)，熟知電氣原理圖者優(yōu)先；

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，能夠按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)充電場站搭建，方案實(shí)施等技術(shù)溝通指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)充電樁系統(tǒng)工程，安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)新能源充電站（樁）進(jìn)行售后維護(hù)、維修、巡檢、故障排除，電樁內(nèi)部元件的保養(yǎng)及更換；

4、負(fù)責(zé)解答客戶有關(guān)電動(dòng)汽車充電技術(shù)方面的故障問題和難題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)理工科專業(yè)；

2、對(duì)數(shù)字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；

3、2年以上售后技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及充電樁產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕照并熟悉駕駛；

4、吃苦耐勞、能適應(yīng)短期出差和調(diào)派，有良好的動(dòng)手能力、溝通能力及現(xiàn)場問題解決能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5、熟悉結(jié)構(gòu)、土建等施工圖紙者優(yōu)先。

薪資待遇：
年薪8-12萬

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行售后服務(wù)工作：服從主管指揮，承擔(dān)公司代表職責(zé)，切實(shí)維護(hù)公司利益；

2、做好出廠產(chǎn)品的調(diào)試投運(yùn)及問題處理工作，保證產(chǎn)品的正常運(yùn)行；

3、樹立“一切以客戶為中心”的服務(wù)理念，主動(dòng)處理現(xiàn)場遺留問題；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的用戶培訓(xùn)，保證用戶能熟練使用產(chǎn)品，減少不必要的現(xiàn)場服務(wù)量；

5、電話指導(dǎo)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程及相關(guān)專業(yè)；

2、可以適應(yīng)長期出差。

薪資待遇：
年薪8-15萬

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)二次產(chǎn)品售前技術(shù)支持，協(xié)助市場人員進(jìn)行產(chǎn)品推廣及市場開拓；

2、負(fù)責(zé)公司二次產(chǎn)品的投標(biāo)報(bào)價(jià)、技術(shù)方案優(yōu)化、技術(shù)協(xié)議簽訂、項(xiàng)目成本優(yōu)化工作；

3、負(fù)責(zé)二次產(chǎn)品的工程設(shè)計(jì)、方案優(yōu)化，二次屏生產(chǎn)圖紙的設(shè)計(jì)、校核、審核工作，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作；

4、結(jié)合團(tuán)隊(duì)工作需求，完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、認(rèn)同公司文化，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，服從安排；

2、二本及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、電氣技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

3、有一年以及上電氣相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較為系統(tǒng)的電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化專業(yè)知識(shí)；

4、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類辦公軟件；

5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能與客戶進(jìn)行良好溝通，可承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?/span>

薪資待遇：
年薪8-10萬

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投產(chǎn)及技術(shù)溝通。

任職要求：

1、大專及以上，電氣、電力相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱及以上，相關(guān)3年工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：
年薪7.5-12萬

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目二次技術(shù)及現(xiàn)場調(diào)試支持。

任職要求：

1、大專及以上，電氣、電力相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱及以上，相關(guān)3年工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：
年薪7.5-12萬

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘測及光伏電站設(shè)計(jì)及光伏支架設(shè)計(jì)和相關(guān)專業(yè)的組織工作，包括可研、初設(shè)、施工圖；

2、配合銷售人員進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作，包括與客戶的售前技術(shù)交流、技術(shù)方案制作及講解等；

3、協(xié)助公司完成相應(yīng)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書的技術(shù)應(yīng)答、其他技術(shù)文件準(zhǔn)備、講標(biāo)答疑等工作；

4、跟蹤市場最新技術(shù)和新產(chǎn)品，協(xié)助完善公司產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案；

5、參與解決項(xiàng)目施工中存在的設(shè)計(jì)問題，負(fù)責(zé)主設(shè)施工圖紙的變更；

6、工程光伏部分施工期間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)等工程相關(guān)技術(shù)工作；

7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng)和其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)歷；

3、熟悉并掌握國家和電力、新能源行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；

4、熟悉各設(shè)計(jì)階段（可研、初設(shè)、施設(shè)）的設(shè)計(jì)流程、深度、方法和步驟，能獨(dú)立完成集中和分布式光伏站的設(shè)計(jì)及組織工作；

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目變電站總圖獨(dú)立設(shè)計(jì)及變電一次設(shè)計(jì)，組織牽頭包括勘測變電二次等專業(yè)展開工作，內(nèi)容包括可研、初設(shè)、施工圖；

2、配合銷售人員進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作，包括與客戶的售前技術(shù)交流、技術(shù)方案制作及講解等；

3、協(xié)助公司完成相應(yīng)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書的技術(shù)應(yīng)答、其他技術(shù)文件準(zhǔn)備、講標(biāo)答疑等工作；

4、參與解決項(xiàng)目施工中存在的設(shè)計(jì)問題，負(fù)責(zé)主設(shè)施工圖紙的變更；

5、施工期間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)等工程相關(guān)技術(shù)工作；

6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng)和其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)歷；

3、熟悉并掌握國家和電力行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；

4、熟悉各設(shè)計(jì)階段（可研、初設(shè)、施設(shè)）的設(shè)計(jì)流程、深度、方法和步驟，能獨(dú)立完成 110kV 及以下變、配電工程電氣一次設(shè)計(jì)，能擔(dān)當(dāng)設(shè)總和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電力線路電氣專業(yè)設(shè)計(jì)工作，組織牽頭包括勘測、結(jié)構(gòu)、技經(jīng)等專業(yè)開展可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)；

2、協(xié)助公司完成相應(yīng)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書的技術(shù)應(yīng)答、其他技術(shù)文件準(zhǔn)備、講標(biāo)答疑等工作；

3、參與解決項(xiàng)目施工中存在的設(shè)計(jì)問題，負(fù)責(zé)主設(shè)施工圖紙的變更；

4、施工期間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)等工程相關(guān)技術(shù)工作；

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng)和其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上110千伏及以上電力線路架空及電纜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉并掌握國家和電力行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電力線路結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作，配合相關(guān)專業(yè)開展可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)；

2、協(xié)助公司完成相應(yīng)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書的技術(shù)應(yīng)答、其他技術(shù)文件準(zhǔn)備、講標(biāo)答疑等工作；

3、參與解決項(xiàng)目施工中存在的設(shè)計(jì)問題，負(fù)責(zé)主設(shè)施工圖紙的變更；

4、施工期間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)等工程相關(guān)技術(shù)工作；

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng)和其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、土木工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上110千伏及以上電力線路架空及電纜，土建及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉并掌握國家和電力行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)變配電室、外電源專業(yè)大中小型項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)文件的編制；

2.負(fù)責(zé)分布式光伏、儲(chǔ)能等項(xiàng)目的勘察、電氣專業(yè)部分的設(shè)計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)與有關(guān)專業(yè)聯(lián)系配合，提出聯(lián)系配合資料和工程量，按規(guī)定會(huì)簽外專業(yè)的圖紙文件；

4.負(fù)責(zé)獨(dú)立參加所擔(dān)任項(xiàng)目的外部審核會(huì)，并按審核意見修改完善設(shè)計(jì)成果文件；

5.參加竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)竣工圖等技術(shù)文件資料的編制。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力；

5、僅有配電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者可聘，到崗需學(xué)習(xí)新能源設(shè)計(jì)。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)工程勘察測量、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底；

3、編寫投標(biāo)文件中的技術(shù)方案；

4、配合施工，完成設(shè)計(jì)變更任務(wù)；

5、參加竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)竣工圖等技術(shù)文件資料的編制。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、供配電相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具有從事配電網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)歷，相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉并掌握國家和電力行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、配網(wǎng)工程造價(jià)編制；

2、配網(wǎng)技改大修工程造價(jià)編制；

3、電力造價(jià)審查相關(guān)工作；

4、工程量清單編制。

任職要求：

1、有電力設(shè)計(jì)院或相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工程造價(jià)、電氣工程類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

3、品行端正，有敬業(yè)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)工作的組織、管理、協(xié)調(diào)；

2、組織并負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)工程勘察測量、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)；

2、組織并負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底；

3、組織編寫投標(biāo)文件中的技術(shù)方案；

4、組織設(shè)計(jì)人員配合施工，完成設(shè)計(jì)變更任務(wù)；

5、參加竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)竣工圖等技術(shù)文件資料的編制。

任職要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、供配電及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)35kV及以上輸變電工程工程造價(jià)前期咨詢及概預(yù)算編制；

2、負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目（風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、儲(chǔ)能）工程造價(jià)前期咨詢及概預(yù)算編制；

3、熟悉相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)流程、行業(yè)定額，與其他專業(yè)配合完成工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)分析、工程量清單以及招投標(biāo)文件等。

任職要求：

1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、具有較強(qiáng)的工作能力，能夠獨(dú)立從事新能源、輸變電技經(jīng)工作；

3、熟練掌握本專業(yè)規(guī)范、定額，熟練使用專業(yè)常用軟件；

4、誠實(shí)勤勉，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、具有電力設(shè)計(jì)院或相關(guān)工程3年以上工作經(jīng)歷。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高低壓成套項(xiàng)目的售前技術(shù)支持、方案優(yōu)化、方案報(bào)價(jià)及審核工作；

2、負(fù)責(zé)高低壓成套項(xiàng)目投標(biāo)中的開標(biāo)文件和技術(shù)投標(biāo)文件的編制及審核工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投產(chǎn)前的成本核算、優(yōu)化工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司新產(chǎn)品市場推廣工作。

任職要求：

1、35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上技術(shù)支持相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練掌握辦公軟件使用技能；

4、工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，可承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：
6000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)成套設(shè)備的調(diào)試，以及售后工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)；

2、可以適應(yīng)長期出差。

薪資待遇：
4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)出廠前的調(diào)試、測試與售后服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)儲(chǔ)能產(chǎn)品的性能及技術(shù)指標(biāo)的測試，如儲(chǔ)能電池、BMS、PCS、EMS、空調(diào)、集裝箱等；

3、編寫調(diào)試報(bào)告及相關(guān)技術(shù)文檔，記錄調(diào)試過程、測試結(jié)果，并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤和反饋；

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量控制；

5、負(fù)責(zé)解決客戶提出的產(chǎn)品使用問題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

2、具有儲(chǔ)能系統(tǒng)現(xiàn)場、遠(yuǎn)程調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用常用調(diào)試測試設(shè)備，如示波器、萬用表、絕緣耐壓測試儀、接地電阻測試儀等，能夠熟練運(yùn)用CAD、OFFICE等辦公軟件；

4、有預(yù)制艙、開關(guān)柜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟知電氣原理圖、通訊架構(gòu)者優(yōu)先；

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，能夠按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)預(yù)制倉、箱變、集裝箱式變電站外殼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及成本核算工作；

2.負(fù)責(zé)編制及制定上述產(chǎn)品加工工藝；

3.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的5S；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常問題處理及問題反饋；

5.負(fù)責(zé)上級(jí)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求：

1、年齡要求：35歲及以下，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、學(xué)歷要求：機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

3、專業(yè)要求：掌握機(jī)械制圖常識(shí)：熟練掌握?qǐng)D紙公差和技術(shù)要求；鈑金加工工藝知識(shí)：熟練掌握鈑金設(shè)備加工工藝流程及工藝路線；

4、經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上箱變、預(yù)制集裝箱外殼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用excel、word、PPT、CAD、Creo、SW二維三維軟件，對(duì)鈑金制作流程，對(duì)鈑金加工設(shè)備熟悉，對(duì)電氣行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品有一定的了解；

5、其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

6、工作能力：熟悉電氣成套柜的結(jié)構(gòu)性能和組成。

薪資待遇：
面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高低壓開關(guān)柜的技術(shù)協(xié)議編制、售前/售后技術(shù)支持、方案優(yōu)化設(shè)計(jì)工作；

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)準(zhǔn)確的完成材料單的編制，生產(chǎn)圖紙的設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)指導(dǎo)、技術(shù)支持；

3、協(xié)助市場支持進(jìn)行產(chǎn)品推廣及市場開拓工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

2、五年及以上電氣設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉高低壓成套設(shè)備產(chǎn)品電氣、結(jié)構(gòu)、性能、工藝及使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成問題分析、計(jì)劃、總結(jié)、方案等的編制和審核；

4、能根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行非標(biāo)結(jié)構(gòu)改型方案設(shè)計(jì)。

薪資待遇：
5000—8000元/月

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品完后情況對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝以及包裝輔材的管理。

任職要求：

1、?？萍耙陨先藛T，不要求專業(yè)，需要有責(zé)任心，能夠吃苦耐勞。

薪資待遇：
3500—4500元/月

崗位職責(zé)：

1、對(duì)保護(hù)屏體進(jìn)行安裝配線工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣等相關(guān)專業(yè)。

薪資待遇：
4500—-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試、檢查工作；

2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化工裝的完善（提出合理化建議），及生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)試和檢查流程、工藝提出合理化建議；

4、負(fù)責(zé)記錄調(diào)試檢查過程中的異常問題并反饋處理。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、電氣自動(dòng)化等專業(yè)相關(guān)。

薪資待遇：
4500—6000元/月

崗位職責(zé)：

1、柜體銅排的預(yù)制工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、電氣自動(dòng)化等專業(yè)相關(guān)。

薪資待遇：
4000—6000元/月